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                忻州窑矿打通服务员工“最╳后一公里”


                2020-07-03 来源: 同煤网站
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                  忻州窑矿工会坚持服务员工“不开空头支票”,不断在促进制度落地落实︾上下功夫,既为困难员工雪中送炭,又为员工日常々生活锦上添花,通过“点睛”之笔提高员工生活品质,让员工真正得到看得见、摸得着的实惠,确保服务员工的“最后一公里”畅通无阻。
                  雪中送炭 为员工解燃眉之急
                  6月中旬,该矿工会举行了第39次“爱心基金”发放仪式,为17名患病困难员工发放了爱心救助基金11万余元。
                  “这笔救助金不仅能帮我们缓解当前的经济困难,也把矿党政的关怀和鼓舞带给了我们,让我们重拾↓战胜病魔及困难的信心和决心。”一名受助家属表达了对企业的感激之情。
                  为帮助遭『遇困难的员工走出困境,该矿建立了“爱心基金”,并不断完善“爱心基金”管理发放体系,加大发放救●助力度,确保“钱用在刀刃上”,真正为困难员工解燃眉之急。该矿通过定期发ㄨ放贫困补助,鼓励党员与贫困员工“一对一”长期结对子,持续开展◥金秋助学、就业帮扶、“进百家门、帮百家难”等活动,为贫ぷ困员工送帮扶,助其早日摆脱经济、生活及思想等方面的困境。
                  锦上添花 为员∩工谋便利实惠
                  “新时期随着员工生活条件的普遍改善,矿工会工作的一个重要方向@ 就是要锦上添花,为员工日常工作、生活谋取更多的便捷和实惠,让员工真▽正感受到‘家’的温暖。”工会干部卫海娟表示。
                  把“家”建在基层,为员工工作生活提供便利,让员工有归属感和幸福感。该□ 矿相继在基层单位建成17个“党ζ 工共建之家”(职工小家),工会干部与基层职工小家进行联点▂结对,定期深入基层摸底查看,不断完善▲电脑、桌椅、书籍、办公用品、文体用品等建家基础设施和日常用品,职工小家缺什么就补什么。工会干部还与◥联点单位员工近距离接触,了解员工思想状况,及时帮助▓员工解决工作和生活难题。他们在◥恒安新区B区和大北沟社区建起两个“职工之家”,并不断完善劳保≡、社保、信访、工会等一站式综合服务体系,极大地方便了离退休职工就近办事。
                  该矿不断探索普惠员№工的新途径,让“普惠制”真正落地开花。持续开◆展以“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”为内容的“四送”活动,为全╳矿员工送粽子、防暑药品等,为一、二线员工送保暖衣、保温杯、暖水袋,先后实现了员工在矿内免费乘坐通勤车、免费理发、免费部分早餐,在矿外优惠洗∏车、优惠洗衣、优惠看电影,还提高了员工疗养福利,把关爱送到员工心坎上。
                  画龙点睛 让员工享品质生活
                  提升幸福指数,物质基础和精神享受缺一不可。该矿在坚持不懈满足员工物质需求的基础上,紧握【文化惠民这一点睛之笔,让员工享受高品质的精神文化生活。
                  该矿不断深化传统文化教育,让员工在传统文化中汲取中国智慧、淬∞炼中国精神。以“爱党、爱国、爱企、爱家”理想信念教育为主题,开展了“学用‘三篇光辉文献’”“爱党拥党心』向党、赞党颂党永随党”“凝聚爱国情、共筑中国梦”等一系列活动,推动理想信念教育常态化、制度化。通过专题讲座、知识竞赛、诵读赛等方式强化“四德教育”和社会主义核心价值观教育,使之转化为员工群众的情感认同和行为习惯,实现从扶困向扶智、扶志的转变。
                  围绕品质生活这一主题,该矿还不ζ 断丰富员工业余精神文化生活,设置了读书、棋牌、书法、刺绣、乒乓球、羽毛球等休闲活动区域,成立◇了读书协会、摄影协会、骑行协会等九大组织,组织〖了健排舞、广场舞、小乐团、合唱团等员工队伍,开展了员工诵读赛、骑行赛、健步走、文艺演出等一系列员工喜闻乐见的精神文化活动,着力提升员工群众的■幸福感和归属感。(通讯员 李洁 责编 刘占敏)